FORMATIONS

Fondamentaux de la convention collective restauration rapide et traitement en paie
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
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Maîtriser les spécificités de la convention collective Restauration rapide
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Connaître et appliquer la classification selon les emplois
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Etablir les bulletins de salaire du secteur
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Vérifier les calculs
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Actualiser les connaissances
CONTENU DE LA FORMATION
1. Spécificités paie de la restauration rapide
2. Rappels conventionnels – IDCC 1501
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Classification des emplois, niveaux et coefficients
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Durée du travail : modulation, temps partiel, temps de pause
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Heures supplémentaires structurelles et ponctuelles
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Travail les dimanches et jours fériés
3. Indemnités et primes spécifiques
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Prime de panier / repas : conditions et exonérations
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Prime de blanchissage : conditions d’octroi, justificatifs, traitement paie
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Application de la PAC (Prime Annuelle de Continuité)
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Traitement des heures de nuit, majorations spécifiques
4. Partie Technique
5. Généralité du bulletin de salaire
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Structure du bulletin de salaire
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Etat des lieux de la règlementation
6. Les éléments de rémunérations et charges sociales
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Définir le salaire (conventionnel ou légal)
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Les accessoires
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La prévoyance, les frais de santé
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Contingent d’heures supplémentaires: traitement en paie
7. Exercices pratiques
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Réaliser un bulletin de salaire d’un temps partiel avec un avenant complément d’heures
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Traitement des repas (paniers, AN, titre restaurant)
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Avenant heures complémentaires
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Calcul des heures supplémentaires (majoration ou compensation)
À QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION?
•Top Manager
• Responsable de la fonction RH
• Tout responsable hiérarchique
•Tout manager opérationnel
• Gestionnaire de paie
PRÉ-REQUIS
Aucun
MOYENS PÉDAGOGIQUE ET TECHNIQUES
• Support et documentation
• Mise en situation et ateliers participatifs
• En présentiel : salle dédiée et équipée, écran, tableau, connexion wifi
• En distanciel : plateforme de visio teams, assistance technique tout au long de la session, connexion wifi
DISPOSITIF DE SUIVI DE L'EXÉCUTION DE L'ÉVALUATION DES RÉSULTATS DE LA FORMATION
• Quiz intermédiaires
• Cas pratiques personnalisés
• Mise en place d’outil de contrôle (format Excel)
• Questionnaire de positionnement pré et post formation