FORMATIONS
Nos Formatrices.
Professionnelles aguerries, nos formatrices allient expertise technique et pratique du terrain pour vous proposer des formations concrètes, à jour des évolutions réglementaires et adaptées aux réalités des entreprises.
Catherine HINTENOCH
Expérience de 20 ans dans les Ressources Humaines dans des PME varoises et de 10 années comme Gestionnaire de paie notamment en cabinet comptable.
Manager Paie & RH depuis 2021 au sein de MON POL’PAIE, Catherine assure la production des paies de son portefeuille de clients ainsi que la gestion des actes de la vie du salarié et le conseil en ressources humaines.
Elle participe au développement des actions de formation de MON POL’PAIE, à la rédaction des contenus et à l’animation des modules liés particulièrement à la technique de la paie et l’utilisation du logiciel SILAE à destination principalement des services administratifs et ressources humaines des entreprises.
Orianne ROUX
Diplômée d’un master 2 en droit social, Orianne est juriste depuis 10 ans au sein tout d’abord de cabinets d’avocats puis de cabinets comptables.
Juriste en droit social depuis 2020 au sein de MON POL’PAIE, Orianne gère, outre le conseil en droit du travail de la clientèle, la rédaction et le suivi d’actes et de procédures (contrats de travail, ruptures de contrats, procédures disciplinaires, accord d’entreprise, élections de représentants du personnel…) et anime le collectif des gestionnaires de paie grâce à son expertise et sa veille permanente de l’actualité du droit du travail et des évolutions législatives.
Elle conçoit et anime les modules de formation de MON POL’PAIE liés au droit du travail et à la vie du salarié, à destination principalement de responsables de ressources humaines et de dirigeants d’entreprise.
Florence LAVILLE
Gestionnaire de paie depuis 25 ans, Florence a eu à charge de prendre la responsabilité de portefeuilles de gros clients et l’animation des équipes dont elle a eu la charge.
Manager Paie & RH depuis 2024 au sein de MON POL’PAIE, Florence gère et anime la clientèle du secteur de la restauration rapide dont elle a le leadership et forme une équipe de juniors dont elle supervise le parcours les menant au poste de Gestionnaire de paie.
En tant que formatrice, elle accompagne plus particulièrement les services RH d’entreprises clientes souhaitant se structurer pour acquérir un certain niveau d’autonomie dans la gestion de leur paie.