CONTENU DE LA FORMATION

1.  Cadre général de la gestion des absences 

• Les obligations légales

• Typologie des absences 

2. Absences non inhérentes à l'état de santé du salarié 

• Congés payés

• Autres Absences à l’initiative de l’employeur 

• Congés spéciaux parental

• Congés pour évènements familiaux 

• Absence pour congé formation, impact sur la paye, conséquences sur le contrat de travail et retour à l’emploi

• Absences liées aux conditions de travail 

• Absences liées à l’activité de représentation du personnel 

• Absence injustifiée

• Abandon de poste

• Prise en compte de la rupture du contrat de travail

• Impact des absences sur les jours chômés et non chômés

• Congé sans solde

• Les absences non rémunérées justifiées

3. Point sur la Loi DDADUE et l’incidence des arrêts maladie sur les congés payés

• Acquisition des Congés Payés pendant un arrêt de travail et Indemnisation

• Période de Report pour la prise des Congés Payés et obligation d’information

• Rétroactivité des Règles au 1er décembre 2009

4. Cas pratiques

5. Questions/Réponses et conclusion